Schrijver:
Laura McKinney
Datum Van Creatie:
1 Lang L: none (month-011) 2021
Updatedatum:
9 Kunnen 2024
Inhoud
is een wiki, wat betekent dat veel artikelen zijn geschreven door verschillende auteurs. Om dit artikel te maken, namen 37 mensen, sommige anoniem, in de loop van de tijd deel aan de editie en verbetering ervan.Het beste wat je kunt doen om een baan te krijgen, is om een goede indruk te geven aan de recruiter. Stafchefs hebben de neiging mensen aan te nemen die aan hun verwachtingen voldoen. Daarom is het essentieel om te begrijpen wat deze verwachtingen zijn. Dit artikel belicht enkele van de meest voorkomende klachten van recruiters en illustreert het soort fouten dat u niet moet maken.
stadia
Deel 1 van 4:
Heb een goede presentatie
- 3 Wees in een goede natuurlijke bui. Glimlach, toon interesse en opwinding. Heb gewoon een optimistische houding in uw spraak en uw acties. Je besmet iedereen die je benadert als je positieve energie uitstraalt. reclame
advies
- Projecteer je energie en je emoties door je ogen.
- Het is altijd een goed idee om een kledingborstel mee te nemen.
waarschuwingen
- Schakel uw mobiele telefoon uit.
- Ga rechtop staan en gedraag je professioneel.
- Rook niet voor het interview omdat de geur van de sigaret de recruiter kan afschrikken.
- Praat niet te veel.
- Uw eerste contactpersoon kan een bewaker of een receptionist zijn. We kunnen deze medewerkers vragen wat zij van u vinden. Wees beleefd en respectvol. Wees niet verbijsterd als de bewaker je om een identiteitsbewijs vraagt en niet te bekend bent met de receptioniste, je bent er niet om met haar te flirten.
