Inhoud

• stadia
• Methode 1 Algemene technieken
• Methode 2 Voor een betere werksnelheid
• Methode 3 Om degenen te helpen die het nodig hebben
• Methode 4 Om hen te helpen

In dit artikel: Algemene techniekenVoor een beter werktempo Om diegenen te helpen die het nodig hebbenOm hen te helpen

Als u iemand probeert te helpen stoppen met drinken, als u mensen aanmoedigt om liefdadig te zijn ten opzichte van daklozen, of als u probeert om uw werknemers zo goed mogelijk te laten werken, zijn er bepaalde methoden die op hen van toepassing kunnen zijn. verschillende kegels. Als je iemand wilt inspireren, volg dan de volgende stappen die Wikihow biedt. Begin met de eerste.

stadia

Methode 1 Algemene technieken

1. Wees niet chique. Als je spraak vals of te kwader trouw lijkt, zul je niemand inspireren. Mensen willen zekerheid en oprechtheid in je spraak zien. Anders zou het niets inspirerend zijn. Het belangrijkste is dat het echt is, en dat is belangrijk voor u. Ben opgewonden en zeker van wat je zegt.

2. 
   

   
   Vermijd persoonlijke glorie. Probeer niet de hoofdpersoon van je speech te zijn. Dit kan een negatieve mening over u geven. Gebruik alleen zinnen als "Ik weet waar je naartoe gaat" of "Ik heb het al" en wacht op de reactie van je publiek. Geef alleen persoonlijke voorbeelden als u hierom uitdrukkelijk wordt gevraagd.

3. 
   

   
   Niet bezwijken aan emoties. Toon geen gevoelens zoals woede, weet hoe je sterk kunt blijven. Leer jezelf te beheersen, dit is belangrijk in moeilijke situaties omdat het je nerveus maakt. Als u de druk niet kunt overwinnen, kunnen zij dat ook niet.

4. 
   

   
   
   
   Verwacht dat het een succes wordt. Onderschat jezelf niet. Doe het met respect en laat ze zien dat ze veel dingen kunnen doen.
   • Je zult moeten vragen om dingen die ze kunnen bereiken, maar je zult niets kunnen eisen dat buiten hun doelen valt.

5. 
   

   
   Ken de problemen. Als je op een stekelige weg bent, ontdek dan hoe je eruit kunt komen. Identificeer de problemen en vind manieren om ze op te lossen. Laat ze begrijpen dat dit niet onoverkomelijk is. Dus je publiek zal meer vertrouwen hebben in je vaardigheden ..

6. 
   

   
   Probeer deze problemen te minimaliseren. Na analyse van deze potentiële problemen maakt u ze gemakkelijk aan te passen en niet zo belangrijk. Maak een vergelijking met andere problemen die ze mogelijk hebben ondervonden of laat ze begrijpen dat dit niet echt problemen zijn.

7. 
   

   
   
   
   Neem als voorbeeld enkele culturele feiten. Populaire cultuur of geschiedenis is nuttig voor het inspireren van mensen en kan met elk thema worden gebruikt. U kunt verschillende voorbeelden kiezen: films, historische personages, citaten of nog persoonlijkere problemen uit het verleden die ze hadden kunnen oplossen.

8. 
   

   
   Wees een sprankje hoop voor hen. Hoop is essentieel om mensen te inspireren. Ze moeten zich ervan bewust zijn dat ze obstakels moeten overwinnen om hun doel te bereiken. De methode die u gebruikt om hen dit te laten begrijpen, hangt alleen van u af, maar maakt het een succes.

Methode 2 Voor een betere werksnelheid

1. 
   

   
   Baseer je inspiratie op het helpen van elkaar. De beste manier om iemand met een ingewikkelde baan te helpen, is om hem te inspireren door bij hem te zijn. Neem de tijd om hen te begeleiden in hun werk. Een leidinggevende die met zijn medewerkers werkt, zal een grotere inspiratiebron zijn dan degene die achter zijn bureau zit.

2. 
   

   
   Fungeren als hun verdediger. Controleer of ze alles hebben wat ze nodig hebben. Laat zien dat welzijn belangrijk voor u is. Aarzel niet om te worden beloond. Geef ze een promotie wanneer het het juiste moment is. Door al deze acties voelen ze zich veel gemotiveerder en is hun workflow belangrijker omdat ze zich beschermd voelen.

3. 
   

   
   Maak ze trots op wat ze hebben bereikt. Maak hun investering in werk totaal en trots op wat ze doen, het product of de service. Als ze dat zijn, zal hun werk veel moeilijker en dichter bij perfectie zijn.

4. 
   

   
   Vergeet niet om altijd je beloften na te komen. Als je ze belooft of stimuleert, moet je je niet terugtrekken. Als u dit niet respecteert, kunnen ze u achterdochtig zijn en u niet serieus nemen.

Methode 3 Om degenen te helpen die het nodig hebben

1. 
   

   
   Begin met een verhaal. Vertel hen het verhaal van een legende, een sprookje waarin het op te lossen probleem (honger, armoede, onzekerheid) de vorm heeft van een draak of een heks die moet worden vernietigd. Het creëren van dit scenario zal een atmosfeer creëren die minder moeilijk onder ogen te zien is dan de realiteit en die een epische verovering zal worden.

2. 
   

   
   Doe een beroep op hun ego. Laat ze een soort held worden. Laat ze begrijpen dat zij de enigen zijn die deze barrières kunnen oversteken. Vertel hen dat dit niet alleen noodzakelijk is, maar ook onmisbaar. De sleutel tot het probleem ligt in het feit dat ze zich moeten realiseren dat zij de enige zijn die kunnen helpen. De meeste mensen helpen niet omdat ze denken dat andere mensen de eerste stap zullen zetten.

3. 
   

   
   Voed hun empathie. Gebruik hun emoties om aan te tonen dat hun hulp echt nodig is. Laat ze voelen wat een persoon in nood voelt. Doe dit met uiterste precisie: als ze erin slagen het soort probleem te achterhalen, kunnen ze beter helpen.

4. 
   

   
   Laat zien dat lelijk wordt beloond. Ze moeten zich realiseren dat het goed voor hen is. Onderstreep niet alleen het gevoel dat gevoeld wordt na het helpen, zo niet de toekomstige gevolgen. (Een verrijkt curriculum, vacatures en andere mogelijkheden).

Methode 4 Om hen te helpen

1. 
   

   
   Toon actief luisteren. Als een persoon problemen heeft, of ze nu zichtbaar zijn of niet, zullen ze zelfs een negatieve mening hebben. Al het advies of de toespraak die u hen geeft zal eerder zijn gegeven. Wat betekent dat het meest effectief in dit geval is gewoon naar hen te luisteren. Wees hun klankbord. Ze zullen hun problemen alleen melden totdat je krijgt wat je wilt dat ze zeggen.

2. 
   

   
   Probeer met hen mee te leven. Geef ze het gevoel dat je ze wilt helpen met hun problemen. Beoordeel ze nooit en schaam ze niet. Wees vriendelijk en vertel hen dat de fout immers menselijk is. Het is noodzakelijk voor hen om te weten dat u aan hun kant staat, zelfs als het niet de meest vreugdevolle kant voor hen is.

3. 
   

   
   Maak hun zelfvertrouwen opnieuw. Onderschat jezelf schuldig aan slechte beslissingen. Normaal als je het verkeerde pad neemt, weet je dat? Het komt voor dat hun persoonlijke mening hen aanzet tot slecht handelen. Als u hen helpt om een ​​betere mening te krijgen (door hen te laten zien wat ze kunnen), ziet u zelfs een verbetering in hen.

4. 
   

   
   Help hen hun fouten te begrijpen. De meeste mensen denken dat ze niet kunnen uitgaan omdat ze teveel gebreken hebben. Laat ze begrijpen dat iedereen fouten heeft en dat je moet leven, het kost je om te luisteren. Vertel hen dat het nutteloos is om perfect te zijn en dat het belangrijkste is om inspanningen te leveren.

advies

• Probeer aan te tonen dat je in hen gelooft. Het goede karakter van een persoon helpt bij inspiratie en mensen zullen meer openstaan ​​voor iemand die in hen gelooft.
• Neem een ​​voorbeeld van hoe je in het verleden bent geïnspireerd. Analyseer iemand die je inspireerde om te weten hoe je iemand kunt inspireren.
• Doe je best. Doe het altijd met goede bedoelingen en met positief denken. Het is heel goed mogelijk dat je wordt opgemerkt vanwege je vastberadenheid en je verlangen om jezelf te verbeteren. Tijdens een nederlaag in een wedstrijd of na een slechte dag op school of op het werk, probeer er niet meer aan te denken en glimlach en stel je voor dat je de volgende keer beter zult zijn. Geef jezelf en de anderen ook niet de schuld. Dit zou voorkomen dat je geïnspireerd raakt. Het is alleen gezond verstand, maar het is schokkend om te zien hoeveel mensen niet zien hoe geweldig ze zijn.
• Handelingen zijn meer waard dan woorden. Het blootstellen van je ervaringen zal veel meer dan woorden dienen.

waarschuwingen

• Wees niet te zelfverzekerd Het is niet erg populair om iemand te zelfverzekerd te zien, het is beter om mensen te laten zien dat ze in hen geloven.
• Het kan gebeuren dat je iets niet kunt doen voor een fysiek of emotioneel probleem. Soms geven mensen er de voorkeur aan medicijnen of therapie te gebruiken om uit de problemen te raken.
• Zie mensen niet als mensen met problemen of een tekort. Ze denken misschien dat ze in orde zijn, als er iets is dat hen dwars zit. Als ze het gevoel hebben dat ze een probleem hebben en zich hiervan bewust zijn, zul je hun toestand alleen maar erger maken door te proberen hen te helpen. Anders riskeer je ze te beledigen in plaats van te helpen. Help mensen zonder superioriteitsconflicten. Uiteindelijk heeft iedereen zijn problemen.