Inhoud

• Stappen
• Tips

Het bedrijf waar je zou willen werken vroeg om een ​​cv en je dacht "wat?"Maak je geen zorgen! Het woord komt van Curriculum vitae, of "loop van het leven" in het Latijn, en dat is alles. Het curriculum is een beknopt document dat uw achtergrond, uw professionele vaardigheden, uw vaardigheid en uw ervaringen samenvat. Het doel van dit document is om aan te tonen dat u over de nodige (en enkele aanvullende) vaardigheden beschikt om het gevraagde werk uit te voeren. Je verkoopt letterlijk je talenten, vaardigheden en bekwaamheden. Volg de volgende stappen om een ​​geweldig cv te maken en de baan te winnen waarvan je droomt.

Stappen

Methode 1 van 3: Ideeën verzamelen

1. 

   
   
   Weet welke informatie gewoonlijk in het curriculum wordt opgenomen. De meeste zullen persoonlijke gegevens, academische opleiding en kwalificaties, professionele ervaringen, interesses en prestaties, vaardigheden en referenties bevatten. Ervaren mensen passen ook hun cv aan voor de baan waarnaar ze solliciteren. Gebruik een modern maar professioneel formaat. Toch is er geen gestandaardiseerd model dat u kunt volgen en u beslist wat u in het uwe wilt stoppen.

2. 

   
   
   Analyseer de functie waarvoor u solliciteert. Onderzoek over het bedrijf. Specifiek voor de vacature en het betreffende bedrijf wordt een goed cv geschreven. Welke tak van het bedrijf? wat is je missie? Wat zoeken ze in een medewerker? Welke vaardigheden vereist deze specifieke baan? Dit zijn punten om in gedachten te houden bij het schrijven van je cv.

3. 

   
   
   Blader door de bedrijfspagina voor aanvullende informatie over het curriculum. Kijk of ze vragen om specifieke gegevens te vermelden. Deze details kunnen worden gedefinieerd op de registratiepagina. Vergeet nooit dat punt te controleren.

4. 

   Maak een lijst van de banen die je hebt gehad. Het kan zowel huidige als eerdere posities bevatten. Voeg de start- en einddatums voor elk toe.

5. 

   Denk na over uw interesses. Unieke en verschillende hobby's zorgen ervoor dat je opvalt. Wees u bewust van de conclusies die uit elk van hen kunnen worden getrokken. Probeer een lijst te maken van degenen die jou als persoon plaatsen die wordt geleid door het welzijn van de groep in plaats van door de passieve en eenzame persoon. Bedrijven willen iemand die goed samenwerkt met anderen en waar nodig de leiding kan nemen.
   • Hobby's en interesses die een positief beeld schetsen: wees de aanvoerder van het voetbalteam, organiseer een liefdadigheidsevenement voor een weeshuis, werk op het secretariaat van je school.
   • Hobby's en interesses die een passieve en eenzame persoonlijkheid uitbeelden: televisie kijken, puzzels in elkaar zetten, lezen. Als u van plan bent om een ​​van deze items te schrijven, geef dan een reden op. Als je solliciteert naar een baan bij een uitgever, schrijf dan iets als 'Ik lees graag grote Braziliaanse schrijvers, zoals Álvares de Azevedo en Clarice Lispector, omdat ik geloof dat deze teksten een uniek perspectief bieden op de Braziliaanse cultuur, gerelateerd aan de tijd dat ze werden geschreven’.

6. 

   Maak een lijst van uw meest relevante vaardigheden. Dit kunnen onder meer computergebruik zijn (bent u een expert op het gebied van WordPress? Excel? InDesign?), Talen die u spreekt of specifieke punten waar het bedrijf naar op zoek is, zoals technische vaardigheden.
   • Voorbeelden van gerichte vaardigheden: Als u solliciteert naar een copywriting-positie in een krant, schrijf dan dat u de ABNT-regels vloeiend beheerst. Wil je een programmeervacature winnen, vermeld dan dat je al met JavaScript gewerkt hebt.

Methode 2 van 3: Uw cv schrijven

1. 

   Stel het leerplanformaat samen. Bent u van plan om elke sectie met een lijn te scheiden? Wil je ze allemaal in een doos? Wilt u al uw gegevens vermelden? Speel met verschillende formaten en ontdek welke er professioneler uitziet. Probeer de voor- en achterkant van een vel gewoon papier niet te overschrijden.

2. 

   Vermeld de naam, het adres, het telefoonnummer en het e-mailadres bovenaan de pagina. Het is belangrijk om uw naam iets langer te laten staan ​​dan de rest van de tekst, aangezien het cruciaal is dat de verantwoordelijke persoon weet waarover u leest. Het is aan jou om deze informatie in het gekozen formaat te faciliteren.
   • Het standaardformaat geeft aan dat de naam in het midden van de pagina komt te staan. Het thuisadres wordt op zijn beurt in blokvorm aan de linkerkant vermeld, inclusief het telefoonnummer en e-mailadres hieronder. Als je een ander actief adres hebt (waar je bijvoorbeeld verblijft tijdens de lessen), plaats dit dan aan de rechterkant van het blad.

3. 

   Maak een persoonlijk profiel. Dit is een optioneel onderdeel van het curriculum dat de leidinggevende een diepere indruk van zichzelf kan geven. Hier verkoop je je vaardigheden, ervaringen en persoonlijke kwaliteiten. Het moet origineel en goed geschreven zijn. Gebruik positieve woorden als 'aanpasbaar’, ’zelfverzekerd"en"vastbesloten’.
   • Voorbeeld van een persoonlijke verklaring in het curriculum voor een uitgever: een pas afgestudeerde vol focus op zoek naar een instappositie in de uitgeverij die gebruik maakt van de organisatorische en communicatieve vaardigheden die zijn ontwikkeld tijdens de zomerstage bij de vereniging Luz da Cidade.

4. 

   Maak een sectie voor opleiding en kwalificaties. U kunt ervoor kiezen om het aan het begin van het curriculum te houden of het te laten tot na andere secties. De volgorde hangt volledig af van uw criteria. Noteer uw academische achtergrond in omgekeerde chronologische volgorde, beginnend bij de meest recente of huidige universiteit en doorlopend in het verleden. Maak een lijst van de naam van de instelling, de data van deelname, het studiegebied en je academische gemiddelde.
   • Voorbeeld: Universiteit van São Paulo, Letras (2009 ~ 2013). Onder de vakken vallen Latijnse literatuur, Afrikaanse literatuur van de Portugese taal, poëtica en retoriek en Griekse geschiedschrijving. Ik behaalde een academisch gemiddelde van 75% in de evaluaties van het tweede jaar.

5. 

   Maak een sectie voor de academische ervaring. Hier vermeld je alle gegevens die relevant zijn voor de functie. Noteer de naam van het bedrijf, waar het is gevestigd, de periode dat het heeft gewerkt en zijn functies. Begin met de meest recente baan en ga door naar oudere banen. Als je een lange lijst met professionele ervaringen hebt, voer dan alleen de ervaringen in die relevant zijn voor de functie die je wilt winnen.
   • Voorbeeld: Playstation-magazine, São Paulo, SP, maart 2012 tot januari 2013. Informatieconferentie, artikelen schrijven voor de blog van het tijdschrift, hulp bij het zoeken naar materiaal voor artikelen.

6. 

   Maak een sectie voor vaardigheden en prestaties. Dit is de ruimte waar u kunt opsommen wat er is bereikt in eerdere functies en de vaardigheden die zijn ontwikkeld door uw ervaringen. Hier vindt u ook een lijst van gepubliceerde werken, gegeven seminars, gegeven lessen, enzovoort.
   • Voorbeelden van prestaties: Ik dirigeerde, van het manuscript tot de publicatie, een boek dat bij de bestsellers van het jaar bleef en de certificering voor redactioneel grafisch ontwerp ontving van SENAI-SP.

7. 

   Maak een sectie voor uw interesses. Maak een lijst van alle relevante interesses die u in het best mogelijke perspectief presenteren. Kies er een paar uit de lijst die is gemaakt in Deel een.

8. 

   Maak een sectie voor andere gegevens. Als er opvallende hiaten zijn in het curriculum of andere informatie die u zou willen delen, kunt u deze hier invoegen. Onder hen kan de verklaring zijn dat u uw baan hebt opgezegd om voor uw kinderen te zorgen, lid te worden van het leger of andere relevante punten.
   • Voorbeeld: Ik heb twee jaar gescheiden van het professionele pad gericht op publiceren om Portugees te leren aan buitenlanders in de Verenigde Staten. Dit hielp me om de subtiele nuances van onze taal beter te begrijpen.

9. 

   Maak een sectie voor referenties. Dit zijn de mensen met wie je in het verleden hebt gewerkt (leraren, werkgevers, etc.), die je moeite hebben gezien en die je kunnen prijzen met een echte basis. Het bedrijf waarvoor je wilt werken, kan contact opnemen met de referenties om meer te weten te komen over je vorige werkgebied. Het is belangrijk om vóór uw opname met de persoon te praten die als referentie moet worden vermeld - het is altijd de moeite waard om te weten of u nog steeds hetzelfde nummer heeft, of u het niet erg vindt om als referentie vermeld te worden en of u niet bent vergeten wie u bent. Schrijf de volledige namen op, evenals de contactgegevens (inclusief telefoonnummers en e-mailadressen).

Methode 3 van 3: Het curriculum afronden

1. 

   Controleer spelling en grammatica. Spellingsproblemen zijn de snelste manier om te worden geweigerd. Als het curriculum onzorgvuldig of gebrekkig is, zullen potentiële werkgevers niet onder de indruk zijn. Houd een dubbele (en driedubbele) conferentie om ervoor te zorgen dat de bedrijfsnaam correct wordt gespeld, evenals de naam van het bedrijf waar u in het verleden hebt gewerkt.

2. 

   Beoordeel zinnen die objectiever kunnen worden geschreven. Beknopte en goedgeschreven cv's leveren doorgaans betere resultaten op dan langdradige en vol overbodige informatie. Pas op dat je jezelf niet herhaalt - het is beter om veel kenmerken op te noemen dan een paar keer te herhalen.

3. 

   Lees je cv alsof je het bedrijf in kwestie vertegenwoordigde. Wat vind je hier van de opmaak en gegevens? Geeft u een indruk van professionaliteit?

4. 

   Vraag iemand anders om je cv te lezen. Wat denk je dat kan worden toegevoegd of verwijderd? Zouden ze je aannemen als ze in het bedrijf zaten?

5. 

   Bezoek de registratiepagina van het bedrijf. Kijk of er materiaal is dat u bij het curriculum zou willen ontvangen. Sommigen van hen vragen misschien om een ​​begeleidende brief of voorbeelden van hun werk (zoals artikelen die zijn geschreven).

Tips

• Behoud te allen tijde positiviteit, zelfs na het ontvangen van negatieve recensies.
• Verspil uw werk niet door een goed CV te sturen op papier van lage kwaliteit. Druk het af op een vel van hoge kwaliteit, en bij voorkeur in zwarte inkt.
• Als u van plan bent onderwerpen te gebruiken, weet dan dat punten met één regel er beter uitzien dan inlegvellen met verschillende marges.
• Schrijf duidelijk en objectief. Werkgevers hebben geen zin om zich te verdiepen in pagina's van weelderigheid voordat ze op de belangrijkste punten ingaan.
• Toon passie voor werk en hobby's.
• Wees transparant. Als je het vermogen hebt om de klus te klaren, hoef je niet te liegen om het te krijgen.
• De inhoud van een curriculum moet een weerspiegeling zijn van de functie waarvoor u solliciteert. Als je bijvoorbeeld op zoek bent naar een baan als IT-technicus, is het voor de werkgever niet relevant dat je vroeg in je carrière in verschillende bars hebt gewerkt. Als u van plan bent om in een callcenter, zal hij zeker graag meer horen over de vaardigheden op het gebied van klantenservice die hij heeft geleerd in zijn werk met het publiek.